Jacko：由於之前很多家長電郵給我們，查詢有關小學面試的資料，故找了以下的文章 (由一班過來人家長所寫)，讓大家參考一下。
雖然小學面試的重要性，在新的升小派位機制上，重要性太減，但在爭取後補位置時仍很重要，而且在自行分配學位階段，若面試表現好，孩子將來叩門時，亦可以給與校長印象分，叩門成功機會大增，所以，家長對面試的準備切不可掉以輕心。
面試取分關鍵
一般小學的面試，主要想知道孩子在以下三方面的資料：（一）孩子的性格；（二）孩子的智力；（三）孩子與家人的關係。
先說孩子的性格；面試給學校一個機會，觀察孩子是一個活潑開朗還是一個害羞內向的孩子，是一個謙恭有禮，還是一個自我放任的孩子。
第二是孩子的智力；學校當然希望收一個智商高的孩子，但怎樣從口試知道這孩子智力高，則看各校的修為了。
第三是孩子與家人的關係；學校不會喜歡孩子沒有人照顧生活及學業的，所以在面試時，孩子一定要表現父母非常關心他的一切，才有被取錄的機會。
面試必問題目
面試題目有兩條必問，孩子在這兩條問題答得好不好，對取錄與否很關鍵。
第一是孩子的名字，英文和中文都要說得乾脆利落。
第二是孩子父母的職業，孩子一定要知道父母做些甚麼工作，例如，孩子說父母是文員，考官可能問，文員做些甚麼呢？那時，孩子一定要識答：文員是負責收集文件的。答案要長短適中，千萬不要答”識”、”唔識”。一兩個字的答案是使人覺得沒有禮貌的。
取分要缺
一般校長寧取一個天真活潑、反應敏捷但答得一般的學生，多過一個老成持重、反應慢數拍但答得不錯的學生。
在不足十分鐘的面試過程中，要知道孩子的性格是否可愛，智力是否超卓，實在不容易，所以考官比較留意細節，包括孩子是否有人帶來，是菲傭或是家長帶，如果菲傭帶，表示家長不重視這面試，這差不多表示將來未必會全心全意照顧孩子。
對於一個家長不肯全心全意照顧孩子的家長，學校一定不取錄，各位家長，請親自帶孩子去面試。
此外，要教孩子微笑，讓人覺得他的自信和友善。
穿著要缺
一般孩子應當穿著大方的衣服，平時著白恤衫，不用特別買件硬領恤衫，令到孩子不舒服。重點是整潔、自然。身體清潔，頭髮貼服。衣著更應當切合他的年齡，不要老成持重。
禮貌訓練
方法是由家長做主考，孩子由哥哥或妹妹從室外帶入，教孩子在門口企正，面對著主考，邊鞠躬邊說：「老師午安。」然後站在椅旁，讓主考說：「你可以坐下。」孩子便說：「謝謝！」隨即拉椅出來坐下。在回答主考問題時，要留禮望覑對方的面，千萬別四圍張望。離去前，一定要和主考說「再見」。
面試題目
（１）給孩子三格畫，畫的內容是個故事，要孩子完成第四格。
（２）考孩子智力，例如１，３，ˍˍ，７，孩子識答５便對。
（３）如果做功課，有不明白的你問那位？最佳答案是父母，答菲傭一定無分，兄姊還可。
（４）你的爸爸、媽媽是否要上班？
（５）爸爸、媽媽在那裏工作？
（６）你有多少個兄弟姊妹？
（７）平時最喜歡和那一個玩？為什麼？
（８）你叫甚麼名字？
（９）你今年多少歲
（１０）你住在那裏？
（１１）平時你是怎樣返學的？
（１２）誰帶你返學？
資料來源：按我觀看 |
發表於 2010-10-29 12:30
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